正視問題找準差距，對標先進揚帆起航 ——市旅發集團領導班子召開對照檢查找差距工作會議

     11月8日下午，市旅發集團領導班子召開對照檢查找差距工作會議，對照黨章、黨規、準則、條例檢視問題差距。集團黨委書記、董事長劉洪林主持會議，黨委委員、紀委書記張憲彬，黨委（擴大）會成員、分管領導趙魯濤，黨委（擴大）會成員、東昌湖運營管理公司黨總支書記、董事長、總經理黃培雁參加會議。

    “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，通過學習教育學理論、調查研究知實情，集團領導班子對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解，對基層一線期盼集團發展的愿望和訴求有了更真切的體會。為充分利用學習調研成果，虛心務實找準差距，對標先進解決問題，按照主題教育進程安排，集團領導班子圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照“18個是否”逐條查擺問題，分析產生的原因并明確整改方向。在相互批評環節，會議現場辣味十足，“你的干事創業激情有所減退，攻堅克難的決心不強，有時滿足于按部就班完成份內工作，遇到急難險重問題時沒有沖在前面，沒有用全身心的工作熱情給下級做好表率。”“你的創新意識不強，滿足于老經驗，不善于再總結、再提升。比如在新形勢下仍然固守公司原有的業務板塊，沒有對擁有的各項資源提出更加優化的利用建議。”集團班子出以公心、坦誠相見，直面矛盾，直指短板，相互提出具有針對性的批評意見，咬耳扯袖、提醒警醒，真正起到了“洗澡治病”、“紅臉出汗”的作用和效果。最后，班子成員針對自己查擺和他人提出的意見逐一進行了堅決誠懇的整改表態，確保立即行動在主題教育期間完成整改落實，并將主題教育與各自分管領域深度融合，推動黨建、業務工作“雙發展，共提升”。通過對照檢查找差距，集團班子進一步堅定了信仰，錘煉了品格，為鍛造自身新時代、新形勢下的黨員干部過硬素質打下堅實基礎。